受过处分不是“二次违纪”挡箭牌_时事政治_中公教育网

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简介：中公时事政治频道改版国内国际时事政治热点，并获取时事政治热点、时事政治模拟题、时事政治政策理解、大事记以及时事政治汇总等，今天我们注目-时政热点：接受处分不是二次违纪挡箭牌。近日，笔者参予对某单位的作风督查时，找到一位接受处分的党员干部并未按拒绝遵从工作纪律，而该单位领导却说明：他前不久接受处分，多少不会不存在一些负面情绪，有时带回工作中来也不免，我们也就睁一只眼闭一只眼了接受处分就能享用类似待遇吗?决不是!(9月21日《中国纪检监察报》)面临违纪，涉及领导睁只眼闭只眼，原因居然是他前不久接受处分，其言外之意是接受一次处分，就无法再度处分。这背后有老好人思想的原因，也有害怕伤痕累累下身的原因，还有主要责任实施不力的原因。殊不知，如此纵容干部看起来珍惜深得，实际是害人害己祸单位。

一方面，一些干部违纪得到及时甩袖子红脸，就不会肆无忌惮，变本加厉。这从过去周永康官员案例中均可以寻找相比较;另一方面，既然A干部违纪领导睁只眼闭只眼，那么B干部违纪，领导也就得装糊涂了。如此一来，一团和气，哪里还有一点儿纪律性、实质?干部受到处分，心情玩笑可以解读，在实质范围内给与必要尊重也是人之常情，但这并非是违纪的挡箭牌。

面临二次违纪的干部，领导要及时警告，冷静说明，牵涉到党纪党规等实质问题，绝不有一丝一毫的屈服，更加无法手软，该处分的还得处分。贤是爱人，长是祸。

领导应当对被处分干部给与更好的关怀。首先，对这些干部强化思想教育，让他们意识到敬畏纪律的重要性，不懂规矩，守纪律;其次，多注意这些干部不受处分后的反应，及时避免他们破罐子破摔的消极思想，让他们懂知错能改为善莫大焉的道理;最后，对那种屡教不改的干部，必需坦率执纪，不尊重，不手软。

处分的鞭子既要头顶高举，还要重重掉落，才能超过惩前毖后，治病救人的效果，才能保证干部队伍更为美德。

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